INFORME DE ACTIVIDADES 2025
INFORME DE ACTIVIDADES 2025
Presidente Ejecutivo del Instituto Latinoamericano de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (ILTRAS)
FEDERICO ANAYA OJEDA
Actividad profesional, académica, editorial, gremial e internacional
Ciudad de México
Un año de ejercicio profesional directo, docencia, producción jurídica, dirección editorial, representación gremial y cooperación internacional, desarrollado sin abandonar la atención personal del despacho ni la práctica forense ante los tribunales laborales.
Índice
I. Perfil profesional y académico
II. ILTRAS: Presidencia Ejecutiva y Proyección Institucional Internacional
III. Objeto y alcance del informe
IV. Responsabilidades permanentes durante 2025
V. Cronología de actividades 2025
VI. Producción editorial de EVA Editorial / Editorial Valdepeña en 2025
VII. La continuidad de la práctica profesional y de la docencia
VIII. Balance general de 2025
IX. Fuentes públicas de corroboración
X. Fuentes adicionales consultadas (investigación complementaria)
I. Perfil profesional y académico
Federico Anaya Ojeda es licenciado en Derecho por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), maestro en Alta Dirección por la Universidad Europea de Madrid, doctor honoris causa por el Claustro Nacional de Doctores y candidato a doctor en Derecho por la Universidad Anáhuac y la Universidad Complutense de Madrid.
Es catedrático en la Escuela Libre de Derecho y en el Instituto de Posgrado en Derecho, y ha impartido docencia y conferencias en numerosas universidades y escuelas judiciales de México y de América Latina..
Pertenece a diversas asociaciones y academias del ámbito laboral, entre ellas la Asociación Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y la Barra Mexicana, Colegio de Abogados, además de distintas academias de derecho del trabajo de la región latinoamericana.
Es autor de diversas obras jurídicas entre ellas la "Ley Federal del Trabajo Comentada" (Editorial Valdepeña / EVA Editorial), obra que ha alcanzado múltiples ediciones y que llegó a ser el título más vendido de su categoría en Amazon, y ha coordinado obras colectivas sobre la evolución del derecho del trabajo en Latinoamérica. Dirige, asimismo, una revista especializada en derecho laboral.
II. ILTRAS: Presidencia Ejecutiva y Proyección Institucional Internacional
El cargo en la presidencia ejecutiva del Instituto Latinoamericano de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (ILTRAS), responsabilidad que ejerció de manera ininterrumpida durante todo 2025 y desde la cual encabezó una intensa agenda de cooperación académica e institucional en México y en distintos países de América Latina y Europa.
La agenda internacional de 2025 incluyó actividades en Argentina, Portugal, Puerto Rico, Panamá, Uruguay y España. No se trató únicamente de participación en congresos: varias visitas tuvieron objetivos institucionales concretos, como la designación de la coordinación de ILTRAS en Puerto Rico, el avance de cooperación con el Colegio de Abogados y Abogadas de Puerto Rico, la vinculación con instituciones españolas y la preparación del Congreso Madrid-Coruña para 2026.
Esta actividad se combinó con intervenciones en órganos judiciales y académicos mexicanos, particularmente en la presentación de las Guías Judiciales de conducción de audiencias laborales, la presentación de publicaciones en la UNAM y la participación de ILTRAS en encuentros nacionales sobre conciliación y justicia laboral.
Bajo su presidencia, ILTRAS impulsó y organizó a lo largo del año el Encuentro Latinoamericano de Estudios e Intercambios en Córdoba, Argentina (9 al 11 de abril); participó en un Congreso Internacional de Derecho del Trabajo y Seguridad Social en Portugal (mayo); formalizó, durante una gira por Puerto Rico, el nombramiento de un coordinador de ILTRAS en ese país y sentó bases para un Memorándum de Entendimiento con el Colegio de Abogados y Abogadas de Puerto Rico (julio); participó en la agenda vinculada al XX Congreso de Derecho Procesal en Panamá (julio); representó al Instituto en el XIII Congreso Regional Americano de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, en Montevideo, Uruguay (10 al 13 de septiembre); organizó y presidió el congreso propio "Trabajo y Vida en Latinoamérica: La búsqueda constante del equilibrio" (29 y 30 de octubre); llevó la representación institucional de ILTRAS en el 3er Encuentro Nacional de la Conciliación y la Justicia Laboral, en Morelia, Michoacán (1 de noviembre); y encabezó una gira por A Coruña y Madrid (21 al 27 de noviembre), con reuniones en el Ilustre Colegio Provincial de Abogados de A Coruña, una visita al Tribunal Superior de Justicia de Galicia y avances en la organización del Congreso Madrid-Coruña previsto para 2026.
Desde la presidencia de ILTRAS sostuvo además comunicación institucional con pares latinoamericanos, incluida una felicitación a Carlos Alberto Toselli y Silvana María Chiapero por sus designaciones como decano y vicedecana de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional de Córdoba (30 de julio), reiterando la disposición del Instituto para colaborar en proyectos académicos, de investigación y de formación.
III. Objeto y alcance del informe
El presente informe reúne las principales actividades desarrolladas por Federico Anaya Ojeda durante 2025 en sus distintos ámbitos de responsabilidad. La relación comprende adedmás el ejercicio profesional al frente de Anaya Valdepeña, la litigación directa ante los tribunales laborales, la docencia, la dirección editorial, la producción jurídica, la representación gremial, la presidencia ejecutiva del Instituto Latinoamericano de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (ILTRAS), la actividad internacional y las responsabilidades desempeñadas en cámaras y asociaciones empresariales.
El rasgo central del año fue la simultaneidad de esas responsabilidades. La intensa agenda académica, editorial, institucional e internacional no desplazó la actividad profesional cotidiana: continuó presidiendo Anaya Valdepeña, atendiendo personalmente a la clientela de la firma y participando, por decisión propia, en el litigio ante tribunales laborales, incluidas audiencias preliminares y audiencias de juicio. Al mismo tiempo, mantuvo sus cátedras anuales en la Escuela Libre de Derecho y en el Instituto de Posgrado en Derecho.
IV. Responsabilidades permanentes durante 2025
Presidencia ejecutiva de ILTRAS, CANAIVE, CANIEM y actividad editorial
En 2025 continuó como presidente ejecutivo de ILTRAS y desarrolló una agenda de cooperación académica e institucional en México y en distintos países de América Latina y Europa. En el ámbito empresarial y gremial continuó ejerciendo responsabilidades jurídicas vinculadas con CANAIVE y durante 2025 fue incorporado como vicepresidente del Consejo Directivo de la Cámara Nacional de la Industria Editorial Mexicana (CANIEM), en el marco de la renovación de su órgano directivo. La información sectorial 2024-2025 de la propia Cámara lo registra como vicepresidente.
En forma paralela mantuvo la dirección general de Revista Laboral y la conducción de EVA Editorial, participando en la planeación, edición, coordinación y publicación de obras jurídicas. Su trabajo editorial durante el año incluyó tanto libros propios como obras colectivas y trabajos de otros autores.
Ejercicio profesional personal
Durante todo 2025 continuó al frente de Anaya Valdepeña, firma fundada en 1932. Además de las funciones propias de dirección, supervisión y estrategia general, mantuvo la atención personal de clientes y asuntos de la firma. Esa presencia no fue meramente administrativa: conservó deliberadamente una práctica forense activa y acudió personalmente a tribunales laborales para intervenir en asuntos contenciosos, incluidas audiencias preliminares y audiencias de juicio. La decisión de mantener contacto directo con el litigio permitió vincular la dirección institucional del despacho con la práctica cotidiana del nuevo sistema de justicia laboral.
La actividad profesional comprendió asesoría empresarial, relaciones individuales y colectivas de trabajo, estrategia procesal, prevención de contingencias, negociación, conciliación y defensa judicial. Esta práctica se desarrolló paralelamente a sus responsabilidades académicas y gremiales, sin sustituir el trabajo directo con la clientela.
Docencia: Escuela Libre de Derecho e Instituto de Posgrado en Derecho
A pesar de la multiplicidad de actividades desarrolladas durante el año, impartió nuevamente, como lo ha hecho de manera regular, la cátedra de Derecho Procesal del Trabajo en la Escuela Libre de Derecho. La asignatura se mantuvo vinculada con la transformación del modelo mexicano de justicia laboral, la oralidad, las etapas del procedimiento, la teoría del caso, la prueba y la conducción de audiencias.
Asimismo, impartió la cátedra de Relaciones Individuales de Trabajo en el Instituto de Posgrado en Derecho. Con ello mantuvo de manera simultánea dos responsabilidades docentes permanentes, una de carácter procesal y otra sustantiva, que complementaron su práctica profesional y su participación en actividades de capacitación judicial y académica.
V. Cronología de actividades 2025
Enero
El 20 de enero desarrolló e impartió actividades de formación sobre conciliación prejudicial laboral. El programa se estructuró en torno a la reforma laboral de 2019, la función de los centros de conciliación, la obligatoriedad y excepciones de la instancia prejudicial, la presentación de solicitudes, las notificaciones, la inasistencia a las audiencias y el desarrollo de la propia conciliación. La formación incorporó ejercicios prácticos, simulación de audiencias, manejo de emociones, comparación internacional y evaluación de casos.
En la misma fecha desarrolló una comunicación institucional de ILTRAS dirigida al anterior secretario general de la Conferencia Interamericana de Seguridad Social, con el propósito de reconocer la colaboración mantenida con el Instituto y fortalecer los vínculos institucionales.
El 28 de enero atendió, como abogado general de CANAIVE, un asunto relativo a la delegación de la Cámara en Aguascalientes. El análisis comprendió las facultades de representación de la delegación, su relación con la Cámara nacional, la situación de sus designaciones y el examen de su personalidad y patrimonio.
Febrero
El 5 de febrero organizó y dio seguimiento a una cartera de diez proyectos editoriales. Entre ellos figuraban la Ley Federal del Trabajo Comentada 2025, Sindicalismo responsable, Notas de Derecho Comparado del Trabajo y proyectos colectivos derivados de encuentros y congresos. La actividad comprendió coordinación de autores, revisión de avances y planeación de publicación.
En esa misma fecha impulsó la convocatoria y la organización del Encuentro Latinoamericano de Estudios e Intercambios que posteriormente se celebró en Córdoba, Argentina, del 9 al 11 de abril. La preparación incluyó agenda académica, relaciones con los anfitriones y coordinación institucional de ILTRAS.
El 11 de febrero concluyó el prólogo de Notas de Derecho Comparado del Trabajo, obra de Carlos Reynoso Castillo. En el texto destacó la utilidad del Derecho Comparado para estudiar las instituciones laborales y comprender los problemas comunes de los sistemas latinoamericanos.
El 18 de febrero desarrolló un trabajo sobre las revoluciones industriales, la transformación del trabajo humano y el impacto de la inteligencia artificial en las relaciones laborales, línea que continuaría a lo largo del año en artículos y conferencias.
El 25 de febrero participó en la Asamblea General Extraordinaria de la Cámara México-Israel de Comercio e Industria. En la sesión se discutieron y aprobaron por unanimidad modificaciones estatutarias, incluidas disposiciones relacionadas con la figura del Abogado General. Federico Anaya Ojeda y Moisés Cohen Smeke fueron designados delegados especiales, indistintamente, para protocolizar el acta y anexar la totalidad de los estatutos reformados. La asamblea concluyó a las 14:30 horas.
Durante el mes continuó también la producción editorial de la octava edición de la Ley Federal del Trabajo Comentada y los trabajos de arte y edición asociados a publicaciones de Editorial Valdepeña.
Marzo
El 20 de marzo se publicó en formato digital Notas de Derecho Comparado del Trabajo, de Carlos Reynoso Castillo, con prólogo de Federico Anaya Ojeda. Su participación combinó la contribución académica como prologuista con la labor editorial desarrollada desde EVA Editorial.
En marzo quedó formalizada su participación como vicepresidente del Consejo Directivo de CANIEM dentro del ejercicio social 2024-2025, responsabilidad que se sumó a sus funciones como editor y director de proyectos jurídicos y editoriales.
A lo largo del mes avanzó en la octava edición de la Ley Federal del Trabajo Comentada, incluidas tareas de revisión, actualización normativa y preparación editorial. También desarrolló materiales en inglés vinculados con la obra.
El 26 de marzo desarrolló y presentó el ensayo La nota del refrigerador: el algoritmo, posteriormente ampliado bajo el título La nota del refrigerador: el algoritmo y la inteligencia artificial. La falsa metamorfosis de los derechos sociales. El trabajo relacionó las revoluciones industriales, los algoritmos, la inteligencia artificial y la reforma mexicana sobre trabajo en plataformas digitales.
Durante marzo continuó la preparación de la agenda internacional de ILTRAS para Argentina y desarrolló análisis jurídicos sobre plataformas digitales, estabilidad en el empleo y nuevas formas de organización del trabajo.
Abril
A comienzos de abril desarrolló trabajos de análisis y exposición sobre teletrabajo, compensación de gastos, riesgos de trabajo, carga de la prueba y la NOM-037-STPS-2023, vinculando el cambio tecnológico con la persistencia de las obligaciones laborales.
El 7 de abril se publicó la edición digital de la Ley Federal del Trabajo Comentada 2025, octava edición, bajo el sello de Editorial Valdepeña. La obra incorporó reformas hasta febrero de 2025, criterios judiciales, jurisprudencia y comentarios del autor.
Del 9 al 11 de abril participó en el Encuentro Latinoamericano de Estudios e Intercambios celebrado en Córdoba, Argentina, dentro de la delegación de ILTRAS. La agenda comprendió actividades académicas, intercambio con especialistas latinoamericanos y encuentros institucionales en Córdoba y Buenos Aires.
El 24 de abril preparó y desarrolló su intervención sobre las Guías Judiciales de conducción de audiencias laborales, con énfasis en Derecho Colectivo, incorporando referencias comparadas a otros sistemas y destacando la utilidad práctica de instrumentos comunes para la conducción de audiencias.
El 28 de abril participó en la presentación de las Guías Judiciales de conducción de audiencias en materia laboral, con énfasis en Derecho Colectivo, en un programa conjunto del Consejo de la Judicatura Federal e ILTRAS.
Mayo
En mayo participó, junto con una delegación de ILTRAS, en un Congreso Internacional de Derecho del Trabajo y Seguridad Social celebrado en Portugal, fortaleciendo la presencia académica internacional del Instituto y los vínculos con especialistas europeos.
El 16 de mayo intervino en trabajos estatutarios de la Cámara México-Israel de Comercio e Industria y dio lectura a una propuesta de modificación orientada a que la Cámara pudiera obtener carácter de entidad binacional conforme a la Ley de Cámaras Empresariales y sus Confederaciones y a los requerimientos formulados por la Secretaría de Economía.
El 17 de mayo se publicó Transformaciones laborales en la era digital: Desafíos y oportunidades, obra coordinada por Federico Anaya Ojeda, Gabriela Mendizábal Bermúdez y Gabriela Moreno Miranda. El libro reunió estudios sobre digitalización, justicia laboral, conciliación, capacitación de operadores jurídicos y transformación del trabajo.
El 21 de mayo participó en la presentación de Transformaciones laborales en la era digital y de Notas de Derecho Comparado del Trabajo en el Auditorio Gabino Fraga de la Facultad de Derecho de la UNAM. La actividad fue organizada por ILTRAS en colaboración con la Facultad de Derecho y reunió a académicos y autores de distintas instituciones.
Junio
Durante junio continuó el desarrollo académico de La nota del refrigerador: el algoritmo y la inteligencia artificial. La falsa metamorfosis de los derechos sociales, afinando su estructura, metodología, resumen y aparato comparado. El trabajo examinó la relación entre decisiones humanas, algoritmos, regulación internacional y protección de derechos laborales.
El mes estuvo marcado también por la continuidad de sus cátedras, la atención del despacho, la práctica litigiosa y la dirección editorial, actividades que se mantuvieron de manera paralela a la preparación de la agenda internacional del segundo semestre.
Julio
En julio se publicó la primera edición de El despido en Latinoamérica. Una visión de Derecho Comparado, obra colectiva coordinada editorialmente por Federico Anaya Ojeda y Gabriela Moreno Miranda, con estudios sobre Argentina, Colombia, México, Nicaragua, Perú, Venezuela y Costa Rica. El proyecto combinó análisis comparado, coordinación de autores y edición jurídica.
Durante julio realizó un viaje a Puerto Rico en su carácter de presidente de ILTRAS. En el marco de esa visita se reunió con Félix Bartolomei y formalizó su nombramiento como coordinador de ILTRAS en Puerto Rico. La visita también permitió avanzar en la cooperación con el Colegio de Abogados y Abogadas de Puerto Rico y sentar bases para un Memorándum de Entendimiento entre ambas instituciones.
El 30 de julio dirigió una comunicación institucional de felicitación a Carlos Alberto Toselli y Silvana María Chiapero por sus designaciones como decano y vicedecana de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional de Córdoba, reiterando la disposición de ILTRAS para colaborar en proyectos académicos, de investigación y de formación.
El 31 de julio participó en la agenda de ILTRAS en Panamá vinculada con el XX Congreso de Derecho Procesal y, dentro de la misma visita, intervino como expositor en la capacitación Resolución de Conflictos e Inteligencia Artificial, dirigida a profesionales del Derecho del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral de Panamá. La capacitación abordó conciliación, manejo de conflictos y utilización de herramientas tecnológicas en el ámbito jurídico-laboral.
Agosto
El 14 de agosto intervino en la presentación de la segunda etapa de las Guías Judiciales de Conducción de Audiencias en Materia Laboral, con énfasis en Derecho Colectivo, celebrada en la sede del Consejo de la Judicatura Federal. La nueva etapa comprendió procedimientos de imputabilidad de la huelga, conflictos colectivos de naturaleza económica, procedimiento especial colectivo y procedimiento ordinario colectivo.
En su intervención destacó la función de las guías para aportar certeza procesal, uniformidad en la conducción de audiencias y herramientas de enseñanza para jueces, litigantes y estudiantes de Derecho.
Septiembre
Del 10 al 13 de septiembre participó en el XIII Congreso Regional Americano de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, celebrado en Montevideo, Uruguay, dentro de la representación de ILTRAS.
El 10 de septiembre se publicó, dentro del repositorio académico del congreso, La nota del refrigerador: el algoritmo y la inteligencia artificial. La falsa metamorfosis de los derechos sociales, con autoría de Federico Anaya Ojeda y Gabriela Moreno Miranda. El trabajo examinó críticamente el impacto de los algoritmos y la inteligencia artificial sobre los derechos laborales y la regulación del trabajo en plataformas.
Durante el mes continuó además su actividad profesional, docente y editorial ordinaria, paralelamente a la agenda internacional y académica.
Octubre
En octubre impartió una conferencia en el 56.º Congreso Nacional de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes, celebrado en Puerto Aventuras-Riviera Maya, Quintana Roo. Su exposición abordó el uso de la inteligencia artificial en el entorno laboral y sindical, sus efectos sobre la función sindical y su impacto en la organización de las empresas.
El 11 de octubre inició la vigencia del Contrato-Ley de la Industria Textil de Géneros de Punto para el periodo 2025-2027. Federico Anaya Ojeda quedó incluido entre los representantes empresariales de la Comisión Permanente prevista en el instrumento, continuando su participación en el ámbito de las relaciones colectivas de trabajo.
Los días 29 y 30 de octubre, bajo su presidencia, ILTRAS celebró el congreso Trabajo y Vida en Latinoamérica: La búsqueda constante del equilibrio. El encuentro reunió especialistas en jornada de trabajo, cuidados, tecnología, igualdad, salud laboral y efectividad de la justicia del trabajo, en modalidad presencial y virtual.
Noviembre
El 1 de noviembre ILTRAS participó en el 3er Encuentro Nacional de la Conciliación y la Justicia Laboral en Morelia, Michoacán. La participación institucional incluyó un conversatorio comparado sobre conciliación en América Latina y la presentación de El despido en Latinoamérica, como parte de la agenda académica promovida bajo su presidencia.
En noviembre apareció la segunda edición de El despido en Latinoamérica. Una visión de Derecho Comparado, ampliada con nuevos países y colaboradores. La nueva edición dio continuidad a uno de los principales proyectos editoriales colectivos del año.
Del 21 al 27 de noviembre encabezó, junto con otros integrantes de ILTRAS, una gira institucional por A Coruña y Madrid. En A Coruña participó en reuniones con el Ilustre Colegio Provincial de Abogados, donde se establecieron bases para un futuro convenio de entendimiento, y visitó el Tribunal Superior de Justicia de Galicia. En Madrid avanzó en la organización del Congreso Madrid-Coruña previsto para 2026.
La visita a Galicia tuvo además como finalidad fortalecer los vínculos entre ILTRAS y la comunidad jurídica española, ampliar la cooperación académica y preparar actividades internacionales de continuidad.
Diciembre
El 3 de diciembre participó en la inauguración del 6.º Congreso Internacional de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Sindicalismo, organizado por el Instituto de Posgrado en Derecho y otras instituciones, entre ellas ILTRAS.
El 5 de diciembre, en Saltillo, impartió la ponencia El trabajador aumentado, dedicada a la transformación tecnológica del trabajo y a la interacción entre capacidades humanas, inteligencia artificial y nuevas formas de organización laboral.
Durante diciembre continuó la difusión de la segunda edición de El despido en Latinoamérica y cerró el año manteniendo simultáneamente sus funciones académicas, editoriales, gremiales, profesionales y directivas.
VI. Producción editorial de EVA Editorial / Editorial Valdepeña en 2025
Durante 2025, Editorial Valdepeña, S.A. de C.V., a través de su sello EVA Editorial, desarrolló una de las etapas de mayor actividad editorial de los últimos años. En sentido estricto, la producción del año comprendió cuatro títulos jurídicos distintos y, contando por separado nuevas ediciones y presentaciones impresas y digitales, al menos nueve registros ante la Agencia ISBN de México. Debe precisarse que, en el registro de la Agencia ISBN, la casa editorial aparece identificada bajo la razón "Anaya Ojeda Federico Jorge", de modo que la reconstrucción completa del catálogo requiere consultar tanto esa denominación como "Editorial Valdepeña".
La actividad editorial de EVA Editorial no constituye una fuente de ingresos significativa ni mucho menos estratosférica para Federico Anaya Ojeda. Su función principal es la difusión del Derecho del Trabajo entre distintos autores, principalmente miembros de ILTRAS ("iltristas"), y no la generación de utilidades. En ese sentido, la producción editorial descrita en esta sección se sostiene en buena medida gracias a que Federico Anaya Ojeda aporta de forma generosa su tiempo, sus recursos económicos y su esfuerzo personal, más que a un modelo de negocio rentable.
Los cuatro títulos fueron la octava edición de la Ley Federal del Trabajo Comentada, de Federico Anaya Ojeda; Notas de Derecho Comparado del Trabajo, de Carlos Reynoso Castillo, con prólogo de Federico Anaya Ojeda; la obra colectiva Transformaciones laborales en la era digital. Desafíos y oportunidades, coordinada por Federico Anaya Ojeda, Gabriela Mendizábal Bermúdez y Gabriela Moreno Miranda; y El despido en Latinoamérica. Una visión de Derecho Comparado, coordinada por Federico Anaya Ojeda y Gabriela Moreno Miranda, que tuvo dos ediciones dentro del mismo año. En consecuencia, la cifra que describe con mayor precisión el año editorial es de cuatro títulos distintos y cinco ediciones o lanzamientos bibliográficos.
Conviene una precisión de autoría: Notas de Derecho Comparado del Trabajo es una obra de Carlos Reynoso Castillo. Algunas fichas comerciales de venta digital muestran a Federico Anaya Ojeda como autor principal, lo que resulta impreciso; el registro bibliográfico y la propia obra identifican a Reynoso Castillo como autor y a Federico Anaya Ojeda como prologuista, con Editorial Valdepeña como casa editora.
El registro ante la Agencia ISBN permite fechar con precisión las nueve presentaciones editoriales del año, que se muestran a continuación:
La edición impresa de la octava edición de la Ley Federal del Trabajo Comentada quedó registrada con 576 páginas; las versiones digitales de las obras del año, consultadas en plataformas como Apple Books, reportan en ocasiones una paginación distinta por tratarse de formatos de lectura con reflujo de texto, lo que no contradice el registro impreso sino que refleja la forma de paginación propia de cada formato.
La segunda edición de El despido en Latinoamérica, registrada en diciembre de 2025, no fue una simple reimpresión sino una edición sustancialmente ampliada: incorporó nuevos países de estudio —entre ellos Ecuador, Puerto Rico, Uruguay y una participación española— y sumó nuevos colaboradores, entre ellos Pilar Núñez-Cortés, Alba Guevara, Ana Sotelo y Félix Bartolomei, coordinador de ILTRAS en Puerto Rico designado por el propio Federico Anaya Ojeda durante su visita a ese país en julio de 2025. La obra pasó de 257 a 371 páginas en su versión digital, lo que evidencia la continuidad entre la actividad institucional de ILTRAS y la producción editorial del sello.
Transformaciones laborales en la era digital fue, por número de participantes, el proyecto colectivo más amplio del año: el registro ante la Agencia ISBN identifica a 25 autores provenientes de distintos ámbitos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
La participación de Federico Anaya Ojeda en esta producción no se limitó a la edición material de los libros. Como presidente del Consejo Editorial de EVA Editorial, intervino en la selección y coordinación de obras y autores, y en distintos proyectos del año participó, según el caso, como autor, coordinador, prologuista y responsable del arte de portada y contraportada. En particular, la octava edición de la Ley Federal del Trabajo Comentada lo acredita como autor y como presidente del Consejo Editorial, además de su intervención en el arte gráfico de la edición.
A esta producción de libros debe sumarse la continuidad de Revista Laboral, trabajo y organización, publicación periódica de carácter jurídico-administrativo que Federico Anaya Ojeda dirige y que EVA Editorial identifica como una línea editorial propia con más de 200 números publicados. En dos revisiones del sitio oficial realizadas para este informe, la edición vigente pasó del número 207 al número 208 —este último dedicado a la transformación del sistema de justicia laboral, la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, el trabajo en plataformas digitales, el mecanismo laboral de respuesta rápida del T-MEC, la relación entre cambio climático y contratos de trabajo, y el metaverso y los neuroderechos—, mientras que los números 203 a 206 permanecían como ediciones inmediatamente anteriores. Ese avance de un número entre ambas consultas corrobora, por sí mismo, la publicación de al menos una nueva edición de la revista durante el periodo de elaboración de este informe, aunque no permite fijar con precisión documental la fecha de aparición de cada número dentro del año natural 2025.
En conjunto, la producción editorial de 2025 comprendió cuatro títulos jurídicos distintos, cinco ediciones o lanzamientos bibliográficos, al menos nueve registros ante la Agencia ISBN de México y la continuidad de Revista Laboral bajo su dirección, además de la elaboración de La nota del refrigerador: el algoritmo y la inteligencia artificial. La falsa metamorfosis de los derechos sociales, que sintetizó buena parte de su línea de investigación de 2025 sobre inteligencia artificial, plataformas digitales y transformación de los derechos sociales. Toda esta producción se desarrolló desde EVA Editorial y Revista Laboral, sin abandonar la dirección general de ambos proyectos ni la coordinación de autores, revisores y procesos de edición.
VII. La continuidad de la práctica profesional y de la docencia
La relevancia de la agenda de 2025 no radica únicamente en el número de actividades realizadas, sino en que éstas se desarrollaron sin abandonar las responsabilidades que constituyen el núcleo permanente de su vida profesional. Federico Anaya Ojeda continuó presidiendo Anaya Valdepeña, atendiendo directamente a la clientela de la firma y participando personalmente en la conducción de asuntos laborales.
Aun con viajes, congresos, libros, responsabilidades gremiales y dirección institucional, mantuvo por decisión propia una presencia directa en los tribunales. Continuó compareciendo personalmente en litigios, incluidas audiencias preliminares y audiencias de juicio, práctica que conserva no por falta de estructura profesional en el despacho, sino porque ha decidido mantener contacto inmediato con la realidad procesal y con la forma en que el nuevo sistema de justicia laboral opera cotidianamente.
Esa misma continuidad se observó en la docencia. Impartió, como cada año, Derecho Procesal del Trabajo en la Escuela Libre de Derecho y Relaciones Individuales de Trabajo en el Instituto de Posgrado en Derecho. Ambas cátedras se desarrollaron de manera paralela a la actividad profesional, editorial e internacional, permitiendo trasladar a la enseñanza experiencias obtenidas en tribunales, empresas, publicaciones y foros académicos.
VIII. Balance general de 2025
2025 fue un año de actividad particularmente intensa. La labor desarrollada reunió cinco dimensiones que normalmente exigen dedicación independiente: práctica profesional y litigiosa; docencia; producción jurídica y editorial; representación gremial; y cooperación académica internacional.
El año dejó como resultados una nueva edición de la Ley Federal del Trabajo Comentada, varias obras colectivas, publicaciones académicas sobre inteligencia artificial y trabajo, participación en proyectos de capacitación judicial, ampliación de la presencia internacional de ILTRAS, el nombramiento como vicepresidente de CANIEM, la consolidación de coordinaciones internacionales y una agenda sostenida de formación y vinculación institucional.
La producción bibliográfica de Editorial Valdepeña / EVA Editorial en 2025
El componente editorial del balance de 2025 merece una mención propia, en la medida en que constituyó uno de los ejes más constantes del año y estuvo sostenido, de manera simultánea, por dos estructuras bajo la dirección de Federico Anaya Ojeda: el sello EVA Editorial, operado dentro de Editorial Valdepeña, y la publicación periódica Revista Laboral, de la que es director. El detalle completo de esa producción —los cuatro títulos del año, sus cinco ediciones o lanzamientos bibliográficos, los nueve registros verificados ante la Agencia ISBN de México y la continuidad de Revista Laboral— se desarrolla en la sección VI de este informe.
En términos de balance, esa producción resultó mayor de lo que una primera revisión sugería: no se trató de cuatro libros aislados, sino de una cartera editorial activa desde febrero, con presentaciones impresas y digitales registradas de forma independiente, una segunda edición de El despido en Latinoamérica sustancialmente ampliada dentro del mismo año, y una revista especializada cuya numeración avanzó de manera verificable durante el periodo cubierto por este informe.
Esa estructura editorial (EVA Editorial dentro de Editorial Valdepeña) da continuidad, según el propio catálogo institucional del despacho, a una tradición editorial familiar iniciada por Gabriel Anaya Valdepeña y Federico Anaya Sánchez desde mediados del siglo XX, ahora orientada a la actualización permanente del derecho del trabajo mexicano y latinoamericano.
Todo ello se realizó sin desplazar el ejercicio cotidiano de la abogacía. La dirección de Anaya Valdepeña, la atención a sus clientes, la presencia personal en tribunales y el cumplimiento de las dos cátedras anuales se mantuvieron como constantes a lo largo del año.
IX. Fuentes públicas de corroboración
1. CANIEM, integración del Consejo Directivo e informes anuales. https://caniem.org/presidencia/
2. CANIEM, Indicadores del sector editorial privado en México 2024-2025. https://caniem.org/wp-content/uploads/2025/11/Booklet_CANIEM_2025_verDIGITAL.pdf
3. ILTRAS, Encuentro Latinoamericano de Estudios e Intercambios en Córdoba, Argentina. https://www.iltras.com.mx/noticias
4. ILTRAS, participación en Congreso Internacional de Derecho del Trabajo y Seguridad Social en Portugal. https://www.iltras.com.mx/noticias
5. ILTRAS, cooperación con el Colegio de Abogados y Abogadas de Puerto Rico. https://www.iltras.com.mx/noticias
6. ILTRAS, participación en el XX Congreso de Derecho Procesal en Panamá. https://www.iltras.com.mx/noticias
7. ILTRAS, presentación en la UNAM de Notas de Derecho Comparado del Trabajo y Transformaciones laborales en la era digital. https://www.iltras.com.mx/post/presentan-en-la-unam-dos-libros-clave-sobre-derecho-del-trabajo-y-transformaciones-digitales
8. ILTRAS, XIII Congreso Regional Americano de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. https://www.iltras.com.mx/noticias
9. ILTRAS, 3er Encuentro Nacional de la Conciliación y la Justicia Laboral en Morelia. https://www.iltras.com.mx/post/iltras-participa-en-el-3er-encuentro-nacional-de-la-conciliaci%C3%B3n-y-la-justicia-laboral-en-morelia-m
10. ILTRAS, fortalecimiento de vínculos institucionales en A Coruña y Madrid. https://www.iltras.com.mx/post/iltras-fortalece-v%C3%ADnculos-institucionales-en-a-coru%C3%B1a-y-madrid
11. EVA Editorial / Apple Books, Ley Federal del Trabajo Comentada 2025, octava edición. https://books.apple.com/mx/book/ley-federal-del-trabajo/id6744326691
12. Apple Books, Transformaciones laborales en la era digital: Desafíos y oportunidades. https://books.apple.com/mx/book/transformaciones-laborales-en-la-era-digital/id6746079860
13. Revista del XIII Congreso Regional Americano, La nota del refrigerador: el algoritmo y la inteligencia artificial. https://revistas.fcu.edu.uy/index.php/cradtss/article/view/5986
14. FNSI, 56.º Congreso Nacional. https://inicio.fnsi.com.mx/2025/10/08/celebra-fnsi-edicion-56-de-su-congreso-trazando-la-nueva-era-sindical-en-mexico/
15. La Jornada, segunda etapa de las Guías Judiciales de conducción de audiencias laborales. https://www.jornada.com.mx/noticia/2025/08/14/politica/cjf-lanza-segunda-etapa-de-guias-de-audiencias-laborales
16. Mitradel, capacitación sobre Resolución de Conflictos e Inteligencia Artificial. https://www.mitradel.gob.pa/mitradel-instruye-a-servidores-publicos-sobre-resolucion-de-conflictos-e-inteligencia-artificial/
X. Fuentes adicionales consultadas (investigación complementaria)
Como parte de la integración de este informe se contrastó y complementó la información anterior con fuentes públicas adicionales localizadas de forma independiente, entre ellas:
17. Federico Anaya Ojeda — perfil profesional. https://mx.linkedin.com/in/federico-anaya-ojeda-6ba73013
18. Mtro. Federico Anaya Ojeda — Instituto de Posgrado en Derecho. https://ipd.edu.mx/claustro/mtro-federico-anaya-ojeda/
19. La Entrevista con Federico Anaya Ojeda — El Tiempo Monclova (15 de marzo de 2023). https://eltiempomx.com/noticia/2023/la-entrevista-con-federico-anaya-ojeda.html
20. Federico Anaya Ojeda — Revista Abogacía. https://www.revistaabogacia.com/etiqueta/federico-anaya-ojeda/
21. Maestro Federico Anaya Ojeda — Instituto HEBO. https://institutohebo.com/maestro-federico-anaya-ojeda/
22. Mtro. Federico Anaya Ojeda — Congreso Laboral. https://www.congresolaboral.com/ponentes/mtro.-federico-anaya-ojeda
23. Ley Federal del Trabajo Comentada, edición 2025, pasta blanda — Mercado Libre. https://www.mercadolibre.com.mx/ley-federal-del-trabajo-comentada-de-federico-anaya-ojeda-editorial-editorial-valdepena-tapa-blanda-en-espanol-2025/p/MLM52690477
24. Anaya Valdepeña — Publicaciones (catálogo institucional histórico). https://fao.com.mx/en/publicaciones.php
25. Revista Laboral — sitio oficial (dirección editorial y edición vigente número 208). https://revista-laboral.com.mx/
26. Ley Federal del Trabajo Comentada, 8va Edición, 2025 — Amazon México. https://www.amazon.com.mx/Federal-Trabajo-Comentada-Edici%C3%B3n-2025/dp/6075990771
27. El Despido en Latinoamérica. Una visión de Derecho Comparado, 2a. ed. — Amazon (lista ampliada de coautores, incluido Félix Bartolomei Rodríguez). https://www.amazon.com/Despido-Latinoam%C3%A9rica-Derecho-Comparado-Spanish-ebook/dp/B0G369YZC1
28. El Despido en Latinoamérica. Una visión de Derecho Comparado — Librería Gandhi. https://www.gandhi.com.mx/el-despido-en-latinoamerica--una-vision-de-derecho-comparado-6569090020304/p
29. Editorial Valdepeña S.A. de C.V. — catálogo de títulos publicados — Storytel. https://www.storytel.com/mx/publishers/editorial-valdepe%C3%B1a-s-a-de-c-v-37823
30. Dijuris — Ley Federal del Trabajo Comentada, 8.ª ed. 2025, ISBN 978-607-59907-7-4. https://www.dijuris.com/shop/9786075990774-ley-federal-del-trabajo-comentada-8-a-ed-2025-126296
31. Agencia ISBN México (Indautor/CERLALC) — registro editorial "Anaya Ojeda, Federico Jorge". https://isbnmexico.indautor.cerlalc.org/catalogo.php?mode=detalle&nt=448685
32. Agencia ISBN México (Indautor/CERLALC) — registro de "El despido en Latinoamérica". https://isbnmexico.indautor.cerlalc.org/catalogo.php?mode=detalle&nt=459149
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